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论规则的重要性
发布时间:2020-11-30浏览次数:133

论规则的重要性

 

       会开车的人考试的第一项就是考《交通规则》;打过CS的人一定知道,遵守《游戏规则》;商务合作的前提一定是遵守合同或者协议要求,这是所有讲的是契约精神,而契约精神的基础是规则意识。所谓规则意识,是指是发自内心的、以规则为自己行动准绳的意识。拿排队作个比方:排队的次序是法治,每个人都可以排队是民主,那么每个人都愿意排队就是规则意识。没有这个意识,民主和法治都是空的,没有这个意识企业混乱不堪。这个最基本的意识和人性与良心有关,和道德与信仰有关。

 

       “不以规矩,不成方圆”讲的就是遵守规矩的道理。对于个人来说,规矩是一个人健康成长的前提,是行走社会遵守秩序的基础,不遵守规矩就不是健康的心身和体现;对于企业来说,是一个企业发展壮大的源泉,诚实守信是企业与外界建立的桥梁,是展示企业风采的橱窗;对于国家来说,是一个国家振兴的基石,是维护健康向上的保护墙,是历史长河中坚强的堡垒。没有这些规矩约束的个人和集体就犹如一团散沙,没有凝聚力,没有向心力,没有荣誉感,没有存在性;所以,就我们而言,规矩是一个企业良性发展的动力,是正常运转的防护栏。而没有规矩便成了企业绊脚石,没有工作效率,没有对事物的正确认知,最后发展成为企业的衰落。

       企业规则意识是企业中每位员工都必备的一种意识。我们投身企业的人就一定要有契约精神,或者说遵守制度的态度,就如同我们经常说国外的客户多么的遵守合同约定,非常敬仰外国人比较遵守契约精神一样。否则,今天一个样,明天一个样,现在想这样就这样,明天想那样就那样,随自己意识为向导,说话躲躲闪闪,氛围紧紧张张,回答犹犹豫豫,目标浑浑噩噩,究其中心,没有唯一,只有盲目。大到客户拜访,小到迟到早退,无一不是要体现遵守规矩的必要性和重要性。否则,假如客户答应今天过来拜访,但是又没有过来甚至电话都没有一个解释,又或者明明公司说好了9点上班,你却偏偏要9点05分打卡还美其名曰为什么公司不能人性化一些。当然,客观原因是存在,但是既然双方能答应了,就要去遵守这个约定,遵守这个规矩,做一个诚信有实的人,这样无限透支自己信用的人,你还会与之合作、与之为伍吗?肯定不会,因为破坏这种规矩,你认为这就是一种是欺骗和不靠谱,让自己内心受到伤害。今天我们同在一起,为了目标,理想而为之奋斗着;明天可能我们已经成功和放飞自己,但是不管最后如何,当下我们还是要遵守企业的制度,遵守做人的准则,遵守行业的规律,遵守职业的素养。

 

       

       我们都是青年人,我们都有自己的行为方式和思维模式,这也让我们人生丰富多彩。但同时我们也在不断的纠正我们的不足、无知和傲慢,使其回到正常的轨道行驶。否则,我们就超出了这个社会体系,成为一种无规矩的状态,最终受到伤害。遵守规矩,尊重规则,不是尊重某个人或者某个事,而是这个制度本身就具有相对的约束力,是尊重其制度的严肃性和权威性,是体现个人规则规范的一个准则。

       要有遵守规则的愿望和习惯。你可以说,我不遵守,我可以选择离开。是的,没错,你可以选择离开,选择你认为很快乐更自由的地方,可是你问过自己没有,这个世界有这样不受限制、不遵守规则的地方,不管是天然的还是人为的?国家主席还有『宪法』的约束,亚当与夏娃还要有上帝的安排,所有的自由,安逸,快乐都是相对的,而非绝对。绝对的自由意味着每个人随心所欲,他们「她们」可以随便去迟到,随意上下班;可以随便去伤害别人,攻击别人;可以今天跟你是朋友,明天跟他是夫妻,将自己的个人权利无限放大,其国将不国,人不为人,是为社会秩序混乱,行为态度无能,不堪入目,无所畏惧。

 

       

       公司的制度是保障管理人和事的有序化,规范化,最大程度体现“公平公正公开”原则,对每个人都是平等的。同时能清晰工作流程,提高工作效率。更充分的是作为我们是企业的一份子,职业身份和职业操守是第一位的。因此,我们每个人做任何事情,都要内心衡量这样做是不是遵守了公司的规则(制度),是不是不违反公司的行为准则,是不是对他人不造成影响,是不是自己百分百投入了,是不是无组织无纪律的人?我不知道答案,因为只有自己才是自己内心的主人,只有自己知道自己的职业素养值到底有多高。。。。。。

       我们都是遵守规则的执行者,也是企业制度的执行者,保障思秒彼此同仁安全的执行者,更是自己内心投入百分百的执行者。我们相信,我们携手同行,不抛弃不放弃,做一名遵守规则的 “思秒人 ”一定可以创造更多有用的价值。

 

(以上内容为我公司员工吴兆勇执笔)